初対面同士でのチームビルディングに最適!「共通点探し」

「共通点探し」とは?

「共通点探し」とは、対話を通して時間内に同じグループのメンバーとの「共通項」を見つけだすゲームです。

概要

効果
リスク管理能力
問題解決力
交渉力
発想力
リーダーシップ
モチベーション
コミュニケーション
目標達成力
対象年齢
幼稚園・保育園
小学校
中学校
高校
大学
社会人
高齢者
人数
2〜100名(1チーム 2-4名)
詳しい役割
場所
社内
社外
野外
おすすめのビジネス研修
新人研修
マネージャー研修
リーダー研修
役員・幹部研修
営業研修
マーケティング研修
時間
1-3時間
半日以上 ×
1日 ×
2日 ×
活用シーン
卒業式
設立・創立記念
社員研修
社内旅行
予算
0円
依頼費
※依頼は承っておりません。

効果

リスク管理能力 リーダーシップ
問題解決力 モチベーション
交渉力 コミュニケーション
発想力 目標達成力

対象年齢

幼稚園・保育園 大学
小学校 社会人
中学校 高齢者
高校

人数

2〜100名(1チーム 2-4名)
詳しい役割

場所

社内 社外 野外

おすすめのビジネス研修

新人研修 リーダー研修 営業研修
マネージャー研修 役員・幹部研修 マーケティング研修

時間

1-3時間 1日 ×
半日以上 × 2日 ×

活用シーン

卒業式 社員研修
設立・創立記念 社内旅行

予算

0円

依頼費

※依頼は承っておりません。


「共通点探し」のやり方

1)手順1

2人組を作り、自己紹介をしてもらいます。

2)手順2

お互い共通するものを3つ探しましょう!
例)血液型、ペットを飼っているかどうか、出身地など

3)手順3

メンバーの様子を見ながら、今度は近くのペアと3〜4人組になってやってみましょう。

ワンポイントアドバイス!

▷ひとひねり!

「○分以内で共通点を見つけましょう」というように、時間制限を設けても盛り上がります。また、ペアの数があまり多くなければ、見つけた共通なところを、全体に共有してもらうのもよいでしょう。

まとめ

心理学では、お互いの共通している点(=類似性)を見出すと「相手を警戒心がゆるみ親密感が高まる」といわれています。
公私ともに使えるのが「共通点探し」です。
仕事だけではなくプライベートでも初対面の人と会ったときに活用してみてください!

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