株式会社プロジェクトデザイン

製造業やサービス業などの企業向けの参加型ロールプレイング研修「ビシネスゲーム研修」を手掛けている。新人研修や次期マネジメント層向けの研修、研究およびエンジニア職向けの研修などを行う。
  • 会社概要
  • 口コミ
  • インタビュー
  • 動画&写真
  • 会社名
    株式会社プロジェクトデザイン
    設立
    2010年7月29日
    資本金
    1,000,000,000円(2011年3月10日)
    所在地
    富山本社(事業:研修製作・研修実施・商品説明)
    〒936-0056 富山県滑川市田中新町25番地

    東京支社(事業:研修実施・体験会実施・商品説明)
    〒114-0003 東京都北区豊島 1-30-3 佐藤ビル 3F

    関西支社(事業:研修実施・体験会実施・商品説明)
    〒600-8357 京都府京都市下京区柿本町 669-607

    事業内容
    ・ 人材育成に関する研修コンテンツの作成
    ・ 人材育成に関する研修コンテンツの販売
    ・ 人材育成に関するセミナーの開催・運営
    ・ 人材育成に関する執筆・講演活動
    ・ 新規事業の企画・立案
    ・ 企業経営に関するコンサルティング事業
    ・ 森林資源を活用した雑貨の製造・加工・販売
    代表
    福井 信英
    ホームページ
    電話番号
    ・ 富山本社
    076-482-4130

    ・ 東京支社
    03-6868-4787

    ・ 関西支社
    075-708-2945

  • それぞれの項目を5段階評価し、「送信」ボタンを押してください。

    意識の変化

    時間対効果

    スタッフの対応

    推薦度

    費用対効果

  • リード文リード文リード文リード文リード文リード文リード文リード文リード文リード文リード文リード文リード文リード文リード文リード文リード文リード文リード文リード文リード文リード文
    見出し見出し見出し見出し見出し見出し

    ── なぜ今のお仕事をされているのですか。(設立の経緯)

    答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え

    ── 将来、(会社として、個人として)目標・展望・夢などはお持ちですか。

    答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え

    ── なぜ今の時代「チームビルディング」が必要なのでしょうか。

    答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え

    ── 星山真理子さんが考える「チームビルディング」とは、一言で何でしょうか。

    答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え

    ── 星山真理子さんにとって「良いチーム(組織)」とはどういうチームですか。

    答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え

    ── 逆に「悪いチーム(組織)」があるとすればどういうチームだと思いますか。

    答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え

    ── 御社の強みはどういったところにありますか?受講生からよく言われることは?

    答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え

    ── ドラムカフェジャパンのチームビルディングを受講するとどう変わりますか?

    答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え

    ── 多くの企業は、社員の離職率を下げ、定着率をあげたり、優秀な人材を集めることに困っています。それはなぜだと思いますか?星山真理子さんが考える解決作が、もしあるとしたら、是非教えてください。

    答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え

    ── 最後に、何か一言ありましたらお願いします

    答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え答え

    〈取材後記〉

    取材後記取材後記取材後記取材後記取材後記取材後記取材後記取材後記取材後記取材後記取材後記取材後記取材後記取材後記取材後記取材後記取材後記取材後記取材後記取材後記取材後記取材後記取材後記取材後記取材後記取材後記取材後記取材後記取材後記取材後記取材後記取材後記取材後記取材後記取材後記取材後記取材後記取材後記取材後記取材後記取材後記取材後記取材後記取材後記